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中国首波“僵尸”大曝光，矿企会不会陷入死循环？—晟洋
发布日期：2016-08-16 09:19:55 | 点击次数：0
年初以来，“僵尸”两字愈加频繁的活跃在各类行业媒体。众多曾经光鲜亮丽的企业仿若一夜间变成了一波波“吸血”的僵尸。众人谈“尸”色变。那么，到底谁是藏匿在身边的“僵尸”呢？近日，谜底终于揭晓。
国内第一份全面研究僵尸企业的报告《中国僵尸企业研究报告——现状、原因和对策》于7月底出炉——钢铁企业首当其冲，被认定为僵尸企业比例（51%）最高的行业。
作为钢铁业的上游产业，铁矿企业的命运与之息息相关。近两年来铁矿石价格的断崖式价格跌落，无疑使得众多中小型铁矿企成为了濒临死亡的“僵尸”。而这些“僵尸”的存在，不仅是企业自身的内耗，更给当地经济带来了重大创伤。正如僵尸会传染一样，“僵尸企业”也会传染。如果让一个健康的企业去兼并重组“僵尸企业”，其结果很可能是健康企业被拖垮、拖死，也变成了“僵尸企业”。而银行持续不断地给“僵尸企业”“输血”，早晚有一天会变成“僵尸银行”。如果一个地方总是不断地给“僵尸企业”补贴,这个地方的经济早晚也会变成“僵尸经济”。
那么“去僵尸”、去产能的过程中，政府和企业又应该如何作为，才能保证不会陷入“僵尸经济”的死循环？
冶金工业规划研究院院长李新创表示，绿色、减量化发展，是未来矿山、钢铁企业的转型方向，而化解淘汰过剩产能，则要靠环保、资金这两把刀。环保不达标可以淘汰一批，亏损严重资金断链的关停破产一批，企业间再通过兼并重组再出清一部分产能。但最关键的还是解决剩余人员的再就业安置问题。
在削减过剩产能的过程中，失业者增加等阵痛也会随之而来。有专家建议，能否通过废弃旧设备削减过剩产能，不仅在于下岗员工能否领到补贴，还在于他们能否接受充分的职业培训并成功转行。为此，中国必须改革妨碍劳动力地区间自由流动的户籍制度。培养新产业弥补大型产业衰退带来的影响，避免经济低迷，确保就业稳定也很重要。最后，对铁矿石企业自身来说，更需要进一步整合资源，深挖技术，把开采技术提到国际先进水平。
只有多管齐下，才能妥善处理“僵尸企业”，保障铁矿石行业的绿色发展。
